Озеро где купается (мильча, птичка, красное)

Уважаемые руководители троллейбусного парка №2 г.Гомеля,если вы читаете это,то прошу решить эту проблему как можно быстрее!!!! А то аж бесит когда стоишь на остановке и подъезжает старый троллейбус,скажите покупай машину и езди как угодно с комфортом?Не беспокойтесь, осталось 4месяца и буду ездить, просто других людей жаль.Почему они должны мучатся?Не пониманию, почему до сих пор не убрали старые синие троллейбусы!Ребята, на улице 2к19, можно уже сказать, а мы всё ещё ездим на траликах в которых ступенька высотой пол метра, потолки высотой 2 метра,держаться не удобно, двери криво закрываются,№ троллейбуса на картонке написан. Стыдно должно быть за такие троллейбусы, даже хотя бы перед гостями горада!На маршрутах №7 и №23 такие троллейбусы точно существуют, чтобы не было вопросов где я их видел.Ещё раз прошу - удовлетворите меня)

Зарплата низкая, не зависящая от кол-ва работы, пятидневка... Общее ощущение что жизнь тянется уныло, денег зарабатываю мало и как болото в общем..., в цехах добитые станки, ползавода продано или в аренде, все либо тааакие непростые либо по струнке ходят, просто нормальных людей нет. Оборудование предприятия изношено почти на 90% и морально устарело, работа предприятия убыточна, рентабельность – минусовая. Начальство выписывает себе премии, матподдержку, а рабочие только горбатяться на план. Перспективных и ответственных работников увольняют. В руководстве одни жополизы. Нынешний директор (бывший гл. инженер) ничего не сделал для предприятия, занят облагораживанием дачи и строительством квартир для детей. Выписывает стройматериалы по цене отходов. Некоторые руководители (с ведома хозяина) связаны с криминалом. Вывозят неликвиды, а затем через фирмы поставляют их как новые комплектующие.Большой минус - необходимость выполнять безумные и незаконные приказы руководства. Отсутствие перспектив карьерного роста. Кумовство отрицательно сказывается на работе предприятия, поскольку назначение на должности осуществляется, исходя из личных интересов, а не из потребностей производства. В результате, рабочий процесс страдает от сталкивающихся интересов групп влияния. Это, сами понимаете, не способствует мирной жизни в коллективах, люди следят друг за другом и строчат доносы. Из-за сокращения штатов нагрузка на оставшихся увеличилась вдвое-трое, так что неизвестно, кому лучше - тем, кто уволился или остался.Конечно есть свои плюсы-лет через 15-20 может быть достойная зарплата за счет выслуги лет.

Уср стройкомплекс город лидаПлатят фигню ...задерживают зарплату по пару месяцев ...в общем шарага жалею что заключил договор с этой канторой ...никому не советую в это балото устраиваться на работу...эту кантору ликвидировать нужно чтоб людей не кидалиУср стройкомплекс город лидаАдрес: 231300, гродненская область город. Лида, ул. Толстого, 26аТелефон: 80154531159 Факс: 80154531159Сайт: stroycomplex.by/upravlenie-specialnyh-rabot-g-lida.html