ООО Интелприбор

Соискатели, если вы себя уважаете - в Интелприбор не суйтесь.

С чего все начинается? На собеседовании с тобой общаются. Говорят, что работа не сложная, примитивная - "даже девочки секретари у нас справлялись". Приходишь на рабочее место и начинаешь "огребать" с первого дня. "Получать" за то, что никогда с такой спецификой не сталкивался. (Хотя повторю, что неоднократно предварительно озвучивалось руководителям, что опыта в этом направлении нет и как мне показалось, непосредственными руководителями резюме мое было изучено поверхностно). Ощущение такое, что в эту контору набирают людей для повышения самооценки руководителей (дамы - 30, 32 и 35 лет), которые не сформировались в первую очередь как люди. Сотрудников увольняют не дав им даже проработать испытательный срок, просто когда то ты не так посмотрел, не так задал вопрос, не там поставил запятую (или пропустил ее) и если вы не знаете полный функционал WORD - то вы потерянный для общества человек. Почему WORD, да потому, что именно в нем "на коленке" делаются договоры (корректируются проформы), вместо того, чтобы облегчить работу сотрудникам и сделать программный комплекс, при нажатии кнопки которого на принтер будет выходить тот договор, который нужен и не тратить времени на проработку договора "на монтаж" из договора "под ключ".

И еще одно существенное уточнение. При первой встрече вам могут сказать, что никаких холодных звонков не предвидется, т.к есть эл. рассылка. Но поскольку Великие Руководители (потешим их самолюбие)еще только учатся ими быть, обещаний своих не держат. И вы БУДЕТЕ сидеть обзванивать (просто скажем - долбить клиентов), тут же другой рукой клепать договор и априори "огребать"...

Итог: конструктива очень мало. Подход к делу максимально поверхностный. Одни мыльные пузыри, которые раздувают для пущей убедительности.