Управление социальной защиты населения; библиотека семейного чтения №229
РедактироватьДобавить фотографиюСообщить о нарушении
Описание
Ул. 9-го Мая, д. 14А.
Места на нашей карте создаются и наполняются обычными людьми. Вы и сами можете изменить или дополнить информацию на этой странице. Этим поможете людям лучше узнать о мире вокруг.
Управление социальной защиты населения; библиотека семейного чтения №229 в Восточном - описание, координаты, фотографии, отзывы и возможность найти это место в Московской области (Россия). Узнайте где находится, как добраться, посмотрите что интересного вокруг. Ознакомьтесь с другими местами на нашей интерактивной карте, получите более подробную информацию. Познайте мир лучше.
Я здесь
был!
Хочу
посетить
Не забудь
Интересное видео рядом
Измайловский Кремль– 7,8 км
Музей-усадьба Кусково– 9,6 км
Бункер Сталина– 7,6 км
Отзывы и комментарии
( 3 | Подписаться на обновления форумаRSS )
Тут все отзывы - к месту. А регистрация - по желанию.
21.11.2024 13:36:36 * off - esd-
654706917321925960673f29547192e
21.11.2024 13:36:36
10 июня 2013 Аспирант из Юбилейногоip:692sa45l0
Коллектив ГУ ЦСО «Восточный» доводит до Вашего сведения об участившихся в нашей организации случаях злоупотреблений, которые оказывают негативное влияние на качество работы.
С переходом Кирилловой Р.В. из окружного управления в наш Центр, стали происходить вещи, о которых мы вынуждены сообщить Вам, ибо пресечь их самостоятельно, без вмешательства извне, не представляется возможным.
В первый же ее рабочий день были уволены два юриста, и увольнение сотрудников продолжается до сих пор (якобы по собственному желанию). На данный момент таковых насчитывается около 15 человек (увольняются люди с опытом работы в соц.сфере).
Места тут же занимаются ее знакомыми и родственниками, которым она оказывает протекцию. Некоторые из них даже не зарегистрированы в Москве на постоянной основе.
Невзирая на кризис, с момента ее прихода не прекращаются ремонты, хотя незадолго до этого ремонт был сделан предыдущим директором.
По приказу г-жи Кирилловой стены были выкрашены в ее любимый розовый цвет. «Не понравившаяся» ей мебель исчезла в неизвестном направлении.
На данный момент Кириллова Р.В. приняла на работу заведующую детским отделением (предварительно уволив двух других) Пермякову Н.Б. Через небольшой промежуток времени она перевела ее на должность второго зама по социальной работе. До прихода Кирилловой Р.В. был один заместитель, и необходимости в создании дополнительной должности не возникало.
Новый заместитель начала свою работу с того, что стала третировать «неугодных» ей сотрудников.
Любые поощрения, в т.ч., и премии распределяются лично Кирилловой, Пермяковой и главным бухгалтером Грачевой А.П. не по результатам работы, а тем сотрудникам, которым они симпатизируют, либо состоят с ними в родстве. Прямым доказательством этого является последнее награждение, имевшее место 07.06.2010 г. в честь дня социального работника (грамотами были награждены некоторые сотрудники, не отработавшие и трех месяцев).
В Профсоюз весь коллектив вступил якобы добровольно. Сомневавшихся предупредили: не согласны - увольняйтесь.
Третий месяц собираются деньги - по 50 рублей с человека с формулировкой: «на нужды ЦСО».
Одна из протеже Кирилловой Р.В., принятая на работу одной из первых, известна в поселке как платная гадалка. Эта особа обзванивала, не представляясь, подопечных и предлагала им свои услуги.
Каждое собрание, проводимое Кирилловой Р.В., является стрессом для сотрудников Центра. Грубое обращение и запугивания для нее – обычные и вполне допустимые приемы воздействия. Соц. работников директор определила как низший класс; даже просто поздороваться с ними она считает ниже своего достоинства.
Под окнами своего кабинета г-жа Кириллова приказала соц. работникам вскопать газон, посадить цветы, как если бы они нанимались к ней садовниками, и теперь каждую неделю перед работой они обязаны пропалывать этот газон. За отказ - выговор или увольнение.
Согласно данным социологических опросов, профессия соц. работника признана самой депрессивной, а с такими руководителями, как Кириллова Р.В. и Пермякова Н.Б., у многих сотрудников резко ухудшилось состояние здоровья.
Мы надеемся, что Вы примете соответствующие меры, т.к. людское терпение и силы на пределе.
Очередной отчет о работе ЦСО не подтверждает ни одного из приведенных выше ФАКТОВ.Претензий по РАБОТЕ ЦСО от МУНДЕПОВ и представителей ОБЩЕСТВЕННОСТИ высказано не было.Формирование ШТАТА сотрудников,прерогатива РУКОВОДИТЕЛЯ,а не ПОДЧИНЕННЫХ.Если ВАС не устраивает РЕЖИМ РАБОТЫ в ЦСО и должностные обязанности,не устраивает персона руководителя это не ВАШЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО,поищите то, что вам больше подходит.Возможно,это правильное РЕШЕНИЕ Кириловой как руководителя.Избавляться от таких сотрудников которым все не нравиться и которые пытаются перестроить производственный процесс под себя - производственная НЕОБХОДИМОСТЬ.У нас многие учреждения требуют КАДРОВОЙ чистки,жаль что РУКОВОДИТЕЛИ этих учреждений не столь РЕШИТЕЛЬНЫ.И если покопаться, в пос.Восточный была бы ЭПИДЕМИЯ по увольнению не радивых и профессионально НЕПРИГОДНЫХ СОТРУДНИКОВ.На их фоне работа ЦСО выглядит просто БЛЕСТЯЩЕ!
16 июня 2013 Наблюдательip:h27o3230
Если Р.В. в чем то не права-окажите сопротивление,жалуйтесь выше откажитесь от сдачи денег... Вы чего ждете-чтобы кто то пришел и навел бы тот порядок,который бы вам понравился?А вы бы сидели бы по своим кустам-мы тут ни при чем,мы ничего не знаем,все в порядке.
ЮбилейногоМосквы
Выскажите свое мнение
Не верьте всему что есть в интернете - много лжи на этой планете.
Места и отзывы добавляются и редактируются пользователями самостоятельно и публикуются без предварительной
проверки и последующей модерации.
Администрация оставляет за собой право не читать, не мониторить и не вмешиваться.
Истории
Добавить первуюно что такое истории?
Фотоотчеты, ваши приключения, другие варианты описания. Истории позволяют рассказать что-то по другому и подробнее. И создать отдельную ветку комментариев.
карта Балашихи(4,2 км) карта Салтыковки(4,3 км) карта Реутова(5 км) карта Люберец(10,2 км) карта Королева(10,5 км) карта городского поселения Загорянского(10,7 км) карта Юбилейного(12,5 км) карта Котельников(12,6 км) карта Железнодорожного(12,8 км)
Южный парк был любим не только жителями ул.9Мая(Южной). Его любили ВСЕ жители поселка.Летними вечерами здесь прогуливались взрослые люди.Днем,особенно по выходным,дети с руководителем кружка"Умелые руки" запускали модели ракет и самолетов.А как красиво цвели и чудесно пахли кусты жасмина! Зимой здесь проводили уроки физкультуры на лыжах наши школьники.Свежий воздух,чистый снег,румяные щеки...Где все это!?НАШИ МУНДЕПЫ,НАШИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ И ЗАЩИТНИКИ,ГЛАСЫ НАРОДА И ВЫРАЗИТЕЛИ ЕГО ЧУВСТВ БЫСТРЕНЬКО ПОДПИСАЛИ ВСЕ БУМАГИ,СОГЛАСИЛИСЬ СО ВСЕМИ ПОЖЕЛАНИЯМИ "СВЕРХУ".т.е.ПРИСЕЛИ В ГЛУБОКОМ КНИККЕНСЕ-ЧЕГО ИЗВОЛИТЕ? А МЫ ТЕПЕРЬ ВМЕСТО ул.ЮЖНОЙ ИМЕЕМ ул.9Мая-а,ВМЕСТО ПРЕКРАСНОГО ПАРКА-ЗАПЛЕВАННЫЙ ПУСТЫРЬ С ГАРАЖАМИ ДЛЯ ПРИЕЗЖИХ, НИКОМУ НЕ НУЖНЫМ КАТКОМ И АВТОСТОЯНКОЙ,ЗАНИМАЮЩЕЙ 20% ВСЕЙ ПЛОЩАДИ И ПОДВЕРГАЮЩЙ ОПАСНОСТИ ЖИЗНЬ ДЕТЕЙ,ЗАНИМАЮЩИХСЯ В МУЗ.ШКОЛЕ.Невольно в голову приходит:ДЛЯ ЧЕГО НАМ НУЖЕН ВЕСЬ ЭТОТ МУНДЕПКОРПУС,ЕСЛИ НАШИ ИНТЕРЕСЫ ОН НЕ БЛЮДЕТ И НАШИ ВОПРОСЫ НЕ РЕШАЕТ?Если его функция лишь в ношении высокого звания и занятии мягкого кресла в солидном помещении(так удобнее решать свои вопросики) ТАК НАМ ТАКИЕ ДЕЯТЕЛИ СОВСЕМ НЕ НУЖНЫ! БЕЗ НИХ БУДЕТ ЖИТЬ ПРОЩЕ!
А чем собственно они отличаются от избирателей?Тем ВСЕ РАВНО,А ЭТИМ тем более РОВНО!Их пригласили они и ПРАЗДНУЮТ.Обратитесь к тому кто ВАМ их ВЫБРАЛ,может ОНИ УСЛЫШАТ ВАС и заставят для ВАС что нибудь сделать СВОИХ ИЗБРАННИКОВ.Может НЕКТО ловивший ЖУЛИКОВ на ВЫБОРАХ вывалит СВОЙ УЛОВ и СИТУАЦИЯ ИЗМЕНИТЬСЯ...Или ОН их съел и переварил..?!А НАМ достался ПЕРЕВАРЕННЫЙ ПРОДУКТ,хавайте что дали!А может ПРОЧИЕ, причастные к этому процессу, будут нести хоть какую то ответственность за такое наплевательское отношение МУНДЕПОВ к электорату.
Отличная фотка!Еще подошло бы "Бобик сдох!"Да бобика жалко.А по существу,как оказалось,идея с НАРОДНЫМИ ИЗБРАННИКАМИ приказала долго жить.Чего то пыжатся,заседают,сами перед собой отчитываются...Довольны очень!Мягкие кресла, имидж,обойма Элиты(за борт,если что,не выкинут).Вообще много разных вкусных возможностей. И никто не спросит-А ЧЕМ ВЫ,РЕБЯТА,ТУТ ЗАНИМАЕТЕСЬ?На закон можно наплевать-его люди не знают.Электорату можно повесить любую лапшу на уши-за то,что сказано ТЕТ_а ТЕТ никто за руку не схватит. В СВОЕЙ газетке про себя самих можно наптсать такие сахарные сладости,что у читателей кишки слипаются!Ну,а где же ДЕЛА? Как решаются вопросы жителей? Где инициатива в улучшении жизни поселка вцелом? Один ПШИК! Вот собраться и быстренко наградить друг дружку премией за непосильный труд-это мы мигом. Сами себе придумали критерий-участие в заседаниях!Работа и результат никому не нужны! А вот пошушукаться в тиши кабинетов без посторонних глаз мастеров целая куча. И все будут бороться за ваши голоса и бить себя лаптем(туфелькой)в грудь-как они ЗА НАРОД БИЛИСЬ!
куплю недорогой вариант.тел и whatsapp 8926 з76 o8 cемь два
Соседи покажут где что находится, как туда проехать, расскажут о достопримечательностях вокруг. Данный сайт свободно наполняется обычными людьми и Вы тоже можете принять участие в этом. Мы вместе создаем и дополняем нашу общую карту.
Коллектив ГУ ЦСО «Восточный» доводит до Вашего сведения об участившихся в нашей организации случаях злоупотреблений, которые оказывают негативное влияние на качество работы.
С переходом Кирилловой Р.В. из окружного управления в наш Центр, стали происходить вещи, о которых мы вынуждены сообщить Вам, ибо пресечь их самостоятельно, без вмешательства извне, не представляется возможным.
В первый же ее рабочий день были уволены два юриста, и увольнение сотрудников продолжается до сих пор (якобы по собственному желанию). На данный момент таковых насчитывается около 15 человек (увольняются люди с опытом работы в соц.сфере).
Места тут же занимаются ее знакомыми и родственниками, которым она оказывает протекцию. Некоторые из них даже не зарегистрированы в Москве на постоянной основе.
Невзирая на кризис, с момента ее прихода не прекращаются ремонты, хотя незадолго до этого ремонт был сделан предыдущим директором.
По приказу г-жи Кирилловой стены были выкрашены в ее любимый розовый цвет. «Не понравившаяся» ей мебель исчезла в неизвестном направлении.
На данный момент Кириллова Р.В. приняла на работу заведующую детским отделением (предварительно уволив двух других) Пермякову Н.Б. Через небольшой промежуток времени она перевела ее на должность второго зама по социальной работе. До прихода Кирилловой Р.В. был один заместитель, и необходимости в создании дополнительной должности не возникало.
Новый заместитель начала свою работу с того, что стала третировать «неугодных» ей сотрудников.
Любые поощрения, в т.ч., и премии распределяются лично Кирилловой, Пермяковой и главным бухгалтером Грачевой А.П. не по результатам работы, а тем сотрудникам, которым они симпатизируют, либо состоят с ними в родстве. Прямым доказательством этого является последнее награждение, имевшее место 07.06.2010 г. в честь дня социального работника (грамотами были награждены некоторые сотрудники, не отработавшие и трех месяцев).
В Профсоюз весь коллектив вступил якобы добровольно. Сомневавшихся предупредили: не согласны - увольняйтесь.
Третий месяц собираются деньги - по 50 рублей с человека с формулировкой: «на нужды ЦСО».
Одна из протеже Кирилловой Р.В., принятая на работу одной из первых, известна в поселке как платная гадалка. Эта особа обзванивала, не представляясь, подопечных и предлагала им свои услуги.
Каждое собрание, проводимое Кирилловой Р.В., является стрессом для сотрудников Центра. Грубое обращение и запугивания для нее – обычные и вполне допустимые приемы воздействия. Соц. работников директор определила как низший класс; даже просто поздороваться с ними она считает ниже своего достоинства.
Под окнами своего кабинета г-жа Кириллова приказала соц. работникам вскопать газон, посадить цветы, как если бы они нанимались к ней садовниками, и теперь каждую неделю перед работой они обязаны пропалывать этот газон. За отказ - выговор или увольнение.
Согласно данным социологических опросов, профессия соц. работника признана самой депрессивной, а с такими руководителями, как Кириллова Р.В. и Пермякова Н.Б., у многих сотрудников резко ухудшилось состояние здоровья.
Мы надеемся, что Вы примете соответствующие меры, т.к. людское терпение и силы на пределе.
30.08.2010 10:08 с сайтаhttp://democrator.ru/
Если Р.В. в чем то не права-окажите сопротивление,жалуйтесь выше откажитесь от сдачи денег... Вы чего ждете-чтобы кто то пришел и навел бы тот порядок,который бы вам понравился?А вы бы сидели бы по своим кустам-мы тут ни при чем,мы ничего не знаем,все в порядке.