офис teamtools.ru компании NG logic

Елена Зайцева Звенигород..... моя история укрепила в вере ещё более, СПИРИДОН ТРИМИФУНТСКИЙ моли Бога о нас.....я очень блангодарна всем людям помогшим мне добраться к СПИРИДОНУ ТРИМИФУНТСКОМУ....СЛАВА БОГУ ЗА ВСЁ! ХРАНИ ГОСПОДЬ землю нашу и людей живущих на ней!

Суши уже есть, открылись в начале 2008 года.

Слышал о компании от человека который проходил собеседование.Первый раз, когда он прошел собеседование, хрюши даже не удосужились перезвонить/отписаться о результах.Во второй раз было еще хлеще. Хрюша изначально наврала о том, что зп белая(это был 1ин из решающих факторов идти на собеседование или нет). Придя в назначенное время, прождав хрюшу в холле около 15 мин собеседование началось с язвительных замечаний на повышенных тонах какого-то "специалиста" из отдела по ОеБС, что собеседуемый опоздал(что действительности никак не соответствовало). Который, к тому же, еще и перепутал время собеседования и был к началу собеседования уже зол(из слов хрю). Далее следовали вопросы из разряда "как ты живешь?","где ты живешь?", "с кем живешь?". Создавалось впечатление, что собеседование проводилось не с целью выявления технических качеств/знаний как будущего сотрудника, а с целью уличного знакомства. Очень жаль, что кому-то приходится работать с таким неуровновешенным невнимательным хамлом - самодуром. Уровень компании(судить можно хотя бы по серой зп, по отделу хрю, умению проводить собеседования) от этого никак не повышается. Та же хочется отметить непрофессионализм в проведении собеседований. Хочется посоветовать всем, кому поступили "предложения" о возможном трудоустройстве несколько раз подумать, прежде чем идти на собеседование, что бы сохранить свое время и нервы.